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区人社局党委召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议

发布日期：2024-07-29 15:20来源：滨湖区人力资源和社会保障局

7月12日，区人社局党委召开2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，深入贯彻落实区委、区纪委和各相关部门的部署要求，全面推动局党风廉政务实务真、党建工作再上新台阶。区人社局领导班子全体成员、全体干部职工参加会议。

会上，局党委书记、局长秦文荣以《发扬彻底的自我革命精神以党纪学习教育推进全面从严治党》为题，向全体干部职工讲授专题党课，对2024年全年从严治党和党纪学习教育工作提出了要求，并进行新提任股级干部和新进干部职工集体谈话，要求树立底线思维。

秦文荣强调要把人社领域的党风廉政建设抓具体、抓深入：

一要筑牢“想为”的决心。“想为”是一种态度、更是一种作风。大家要摒弃只求“无过”，不求“有功”的懈怠心理，时刻保持旺盛的工作热情，做到以苦为乐、甘于奉献，真正把工作当作事业来对待，以顽强不懈的奋斗意志和敢于进取的实际行动，敢作敢为、善作善成。

二要提升“能为”的本领。积极开展岗位业务学习，不断提升业务能力，成为各自领域的行家里手，做到知上情、懂政策、会运用，善于发现问题、防范风险、化解矛盾，让本领能力与新蓝图、新要求相匹配，以过硬的能力素质践行新使命、展现新作为。

三要增强“敢为”的魄力。敢啃“骨头”，敢碰“硬钉子”，要敢于动真碰硬、迎难而上，面对挑战考验挺身而出，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要牢记“权为民所用”，严格遵守党的纪律和规矩特别是政治纪律和政治规矩，在工作中严格遵守各项财务、纪律规定，不踩红线。

四要涵养“善为”的作风。一方面要树立正确的权力观、政绩观、事业观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，切实提高群众的获得感、幸福感和满意度。另一方面要牢记团结就是力量，合作才能共赢。在工作中要相互支持、相互帮助、相互补台，形成工作合力。

为积极响应上级部门的号召，会上通报了违纪行为典型案例，全体干部职工观看了2024滨湖区廉政专题警示教育片和人社局廉政微视频《窗》，希望引导干部职工从思想上正本清源、固本培元。

会上部署并解读了《滨湖区人力资源和社会保障局2024年党的建设工作要点》，局党委委员、各业务科室签订了《党风廉政建设和意识形态工作责任书》，与会人员签订了个人廉洁自律承诺书。

党的自我革命永远在路上，加强党风廉政建设永远没有休止符。滨湖人社要切实扛起责任，坚持勤廉并重，真抓实干、求真务实，奋进新征程，建功新时代，为全面推进中国式现代化滨湖新实践作出更大贡献。