（一）以“精准、务实、提质”为要求，不断加强重点群体帮扶，全力提升就业创业的整体质量
1.全力促进就业稳定。分类施策促进就业，紧扣“六稳”“六保”主题。在高端人才引育上，继续着力打造“江南‘才’美•无锡滨湖”招聘服务品牌；掌握重点企业高端人才需求，赴全国重点院校举办高端人才专场招聘、积极参与全市“百企千才”高校行活动；将“直播”“短视频”等新媒体元素融入招聘活动中，进一步放大招才引智效用。在实用人才招引上，主动与各人力资源机构合作，加大现场招聘和网络招聘力度。针对我区技能人才紧缺的实际，细分行业带领企业走进省内技职院校开展校招，扩大学校与企业定向培育协作的数量与范围。
2.倾力落实政策保障。持续落实企业稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴、以工代训培训补贴和新职工岗前培训补贴等惠企政策，切实降低企业用工成本，为企业发展和稳定就业注入强心剂。在特殊群体就业帮扶上，在有条件的社区设立就业援助工作站，通过政府购买服务的方式，落实日常就业帮扶。依托实名制登记，建立未就业高校毕业生、就业困难人员两个数据库，分类施策，提供切实有效的就业帮扶措施，不断提高援助成功率。
3.着力推动创新创业。全力打造“智汇滨湖”全民创业大赛品牌，发现、培育我区未来重点行业领域的创新项目、创业人才。广泛宣传创业政策，简化补贴申请流程，推动创业政策应享尽享。落实富民创业担保贷款政策，扶持劳动者自主创业。推广“互联网+公共就业创业服务”，以信息化手段提供智慧化服务。加强创业意识、创业能力培训，确保滨湖创新创业人才得到精准的培训服务，构筑创新创业人才“蓄水池”。
（二）以“扶贫、惠民、公平”为导向，不断扩大政策法规宣传，逐步提升社会保险的层次水平
1.统筹推进社保扩面工作。全面落实企业职工基本养老保险省级统筹、失业保险省级统筹制度，确保平稳过渡。深入实施全民参保计划，将参保登记与社保扩面相结合，对未参保人员开展就业创业扶持和职业技能培训等服务，引导未参保或断保人员通过就业创业实现参保、续保，推动社会保障从政策全覆盖向人员全覆盖转变。充分发挥“政府贴息贷款”政策效应，注重“点对点”精准宣传，引导经济困难人员通过贴息贷款实现参保缴费；对失业人员中的特殊对象继续实行失业补助金制度，进一步彰显社会保障的托底扶贫作用。
2.扎实开展工伤预防工作。对工地、园区、企业、社区分类普及工伤保险知识，提高企业和职工的知晓度和参保率。加强和住建等相关单位的沟通协作，持续推进建筑领域“同舟计划”，确保我区建筑工地工伤保险100%参保。实行工伤认定“合议制”，提高工伤认定质量。定期对用人单位申报工伤认定的数据进行统计分析，会同相关部门对风险高、案件多的企业加强监督检查。对工伤和职业病风险较高的场所和岗位，督促企业制定科学的操作规范，落实严密的安全措施。
3.认真做好退管服务工作。继续开展第七轮企业退休人员健康体检工作，加强对定点体检医院机构监督、考核，提高健康体检服务质量。做好2021年企业退休人员住院医疗互助保险，让更多的退休人员享受到新政的利好。举办第七届“夕阳美、退管情”退休人员系列主题活动，组织“第三届退休人员看家乡”等文体活动，满足退休人员的精神文化需求。定期对各街道（镇）社会化管理服务经费的管理、使用情况进行督查，确保专款专用，切实增强企业退休人员的获得感和满意度。
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