区人社局全面发力，服务“六稳六保”新局面

发布日期：2021-03-23 13:53发布机构：滨湖区人力资源和社会保障局

日前，“江南‘才’美·智汇滨湖”2021年春季校园招聘会在江南大学拉开帷幕，滨湖区人力资源和社会保障局组织灵山文旅集团、蓝深远望、药明生物、第七〇二研究所等43家区内规模企业参会，共计提供岗位939个，岗位工资6000元起，其中博士研究生年薪最高达25万元，招聘会引来600余名学生进场洽谈。

投注真心实意，搭建求职桥梁。自今年1月以来，该局积极贯彻落实上级有关统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，全力做好春节前企业稳岗留工、春节后企业复产复工工作，以主角姿态全力服务“六稳六保”。

倾注真情实感，用“心”对接企业需求。牛年春节前，该局联合区发改委、区工业和信息化局、区商务局等部门负责人对话辖区重点用工企业代表，详细解读稳岗补贴、以工代训补贴、培训补贴以及对于春节期间外地职工稳岗消费奖励等相关政策，为企业在节日期间稳工留工送上政策支持。在交流中，区人力资源和社会保障局积极响应企业代表意见，对单位用工、人才开发、人力资源合作基地建设、校企合作等内容上给予政策指导，并针对不少企业存在的结构性用工矛盾问题给出相关建议。

关注真实生活，用“薪”引导“就地过年”。牛年春节期间，该局相关负责人实地走访重点用工企业，倾听员工声音，为外地留锡过节员工送上“春节礼包”，以实实在在的政策补贴，让外地员工“想留下”。走访中，该局相关负责人与留锡外地员工、企业亲切交流，详细询问企业留锡政策，并重点关注外地留锡过年员工的工作安排和生活安排。“我们在发放就地过年补贴和节后留任补贴基础上，准备了除夕团圆饭、新年红包等福利。节日期间，我们还提供员工食宿。”江苏特丽亮镀膜科技有限公司负责人介绍，今年春节期间，企业有500多名外地员工决定留锡过节，占外地员工80%以上。“除了做好稳岗补贴、惠民消费券、培训补贴等费用的发放，我们叮嘱企业一定要多关心外地留锡员工，丰富他们的精神文化生活。”滨湖区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该局在节日期间，同步加大了相关宣传，并指导符合条件的企业申领各项补贴补助资金。

牛年春节假期结束后，一场“有人才圆满”2021滨湖区“元宵话人才”直播活动共带来相关岗位1081个，吸引了5万余人观看。